按出版年份查看杂志：

《人物志》官才理论与汉魏之际复古思潮

《学术界》杂志（月刊）(ISSN:1002-1698 CN:34-1004/C) 期数：2016年第11期栏目：学术史谭字体：大中小
本文作者：王晓毅
责任编辑：
关键词：学术界杂志投稿,学术界官方网站,学术界官网,学术界,学术界杂志社官方网站,《学术界》杂志社官方网站,《学术界》官网,《学术界》杂志社官网,《学术界》官方网站

〔摘要〕刘卲《人物志》的官才与任职的学说之所以存在自相矛盾之处，原因是其官才分类的理论为黄老道家，而官职分类则来自儒家《周礼》。与汉魏时期实际运作的官僚制度及其人才实践存在较大反差。这一现象反映了汉魏之际中国思想界在“复古”的旗帜下，试图融合儒道学说，进行学术创新与制度变革的努力。

〔关键词〕官才；官职；《人物志》；《周礼》；黄老

上一篇：西学东渐中的观念、方法与民国时期中国文学学术史

下一篇：孙中山反垄断法思想及其对垄断规制改革的启示